Q.中村社長の考える「理想のリーダー像」とは？

中村「スタッフ達がどこに向かえば良いかという明瞭なゴールを示してあげることですかね！」

戸部「そうですよね、難しいけどかなり大事なことですよね！バレーでも『トップ〇〇に入る！』や『VS〇〇で勝利する！』のような明確な目標をチーム内で常に共有し続けています。」

Q.リーダーとして最も大事にしている価値観や信念は？

中村「これはねー、全社員で徹底していることがあって、経営理念なんですけど、『あなたの幸せが私の幸せ』という考え方です。社員の幸せ＝当たり前のことに感謝して人のために行動・考動・孝動ができる状態ということを大事にしていますね！」

戸部「素晴らしい考え方ですね。幸せの定義って人によってもバラバラなのでそこを具体的に示すことによって、その考え方に沿った行動は間違いないと自信にもなりますね！」

Q.チームワークで1番大事にしていることは？

戸部「表情とかで察して声かけをすることです。特に声のかけ方や内容が1番難しいんですけどね…。」

中村「難しいですよね。相手がどんなテンションでいるかにもよるし。私の場合は、悩んでるスタッフがいたら、とことん個人に時間を費やしています！はぴねすファームはおかげさまで5年目になるんですが、敢えて私は今までも現場には首を突っ込まず、よっぽど悩んだ社員がいる時に初めて登場というくらいにしています。現場リーダーの成長のためにも。以前、チームワークが崩れて悩んでいた社員がいて、私が出てヒアリングしただけで数ヶ月もかけた時もありました。まずは素直に感じていることを吐き出してもらえるように、素直スイッチを入れさせる必要があります。でもそれがなかなか難しいんですよね。そのためにはカフェで何時間も話すことも、夜通し飲みに付き合うことも厭わないですよ！」

戸部「すごいですね。中村社長からは相手を思いやる気持ちがスタッフさんにも伝わるくらいの情熱を感じます。」

Q.お互いの立場について部下やチームに対してどのように信頼関係を築いていますか？

戸部「キャプテンは別にいて、私は副キャプテンなので立場的には間に挟まれている感じなんです。コミュニケーションには特に気を使っていますが、特に波風を立てたくなく、穏やかに平和的にみんなが過ごせるように心がけています（笑）」

中村「間に挟まれるのって難しい立場ですよねー。私もグループではトップが別にいて私がNo.2なので、トップと現場での意見の違いや考え方を合わせてもらうのって難しいですよね。なんか立場も似てて親近感わきますね！戸部選手はチームメイトを怒ったり注意したりすることってあるんですか？」

戸部「言われてみるとあんまり記憶にないかも知れません。この人にはこの人の良さがあるということを常に心に置いていて、練習の中でもむしろ褒めることを意識しています！」

中村「なんて出来た方なんや…（笑）私も見習います！（笑）」

Q.ここ最近でのチームの動き

戸部「前からのメンバーに、更に新たに外国人選手が2人加わって、良い刺激があったんです！」

中村「そっか！日本人以外にも選手いますもんね！価値観とか言語の壁とかありません？」

戸部「もちろんあります。外国人選手は基本的に英語やジェスチャーでやり取りがメインになりますね！価値観でいくと、練習でも本番くらいのテンションで超本気なんです彼女たちは。少しでも何か思ったら率直に相手にも伝えるので、むしろチームとしては良い刺激になって私も勉強になっています。」

中村「日本人とは違って思っていることをハッキリ言う人が多いですもんね。良いですね〜。私もそれくらいハッキリ言えるようになりたい（笑）」

Q.戸部選手の最近の悩み

戸部「最近、自分が出てる試合で結果を残せたら嬉しいのはもちろんなんですが、反対に自分が出ていなくてもチームが勝てたら良いと思う時もあって、チームとして、個人として、どちらが正解なんだろう？と悩んでいます…」

中村「そっかー、プロスポーツの世界って大変ですね。でも結局は両方大事と思うし、バランスが1番大事だと思いますね私は。答えになってるか分からないですが、自分にベクトルを向けて俯瞰で自分を見つめることが大事かなと思います。自分はどんな活躍が出来たか、チームのためにどんな動きが出来たか、逆に今回の反省点は？次にどう活かそう？とか、全て自分と向き合って考えることができる人が成長できる人でありリーダーとしても力を発揮できる人だと思いますね！」

インタビューを終えて

戸部
中村社長のように、頑張っているチームメイトには本当に心からの激励を送ってあげられるようになりたいなと思いました。

中村
企業と似てる部分はあれど、スポーツは人生を左右するくらい厳しい世界だなと改めて思いました。
是非とも良いチームに導いてください。

株式会社 Gen&Happiness

就労継続支援B型事業所「はぴねすファーム」や「ワン・ツー・ヴィレッジ」を運営。
利用者が育てた野菜などを出荷・販売。

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